(资料图片仅供参考)
农发行邢台分行立足队伍素质提升,积极探索青年员工多方位培养模式,量身定制青年员工“成长套餐”,引导青年员工制定职业规划,激发进取动力,不断完善高效、科学的人才培养体系。
规划先行,努力有方向。充分发挥员工主观能动性,开展职业规划调查问卷,了解青年员工短期目标、中期目标和长期目标。组织员工以目标为导向,从自身职业、综合素质、成长成才、生活情趣四个方面制定职业规划表,并进行动态调整、不断完善。定期召开职业规划交流会,分享阶段性“成果”,互相学习借鉴,督促引导员工锚定目标、实干快干。
搭建平台,成长有路径。组织参加总行团委扩大会议及团十九大精神培训班,举办2023年党员发展对象培训班,加强青年员工政治理论学习,系好“第一粒扣子”。常态化开展员工跟班学习、跨区域交流,确定身边教师47人,积极发挥“传帮带”作用,助力青年员工成长成才。
激发动能,提升有力量。组织开展“两优一先”“青年之星”“学习标兵”等评选表彰活动,激励青年学先进、当先进。有计划、有梯次培养、选拔优秀年轻干部,鼓励并大力支持员工提升专业技能,激发成长成才内生动力。今年以来,全辖3名同志取得研究生学历,7名同志取得注册会计师、法律职业等资格证书。(李鹏宇)
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